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常州新北:建好“4+1”工作网络 在“家”门口解决劳动争议_国内

发布日期:2020-07-12 01:01   来源:未知   阅读:

来源:交汇点新闻客户端

交汇点讯 为进一步完善矛盾纠纷多元化解决机制,积极化解劳动关系矛盾,在构建中国特色和谐劳动关系中履职尽责,新北区人社局始终坚持“预防为主、基层为主、调解为主”的工作方针,积极推动基层劳动争议调解组织发展,建立起基层劳动人事争议调解中心,个人调解工作室,网格化劳动争议调解委员会,规模以上企业劳动争议调解委员会,加劳动人事争议巡回仲裁庭 的“4+1”工作网络,劳动争议“家”门口解决,筑牢和谐劳动关系“第一道防线”。

目前,新北区已先后推动建立基层劳动人事争议调解中心10个,配备劳动争议纠纷调解员46人,基层劳动人事争议调解中心覆盖率达100%;在常州方圆制药有限公司、常州千红生化制药股份有限公司、博格思众(常州)电机电器有限公司等62家规模以上企业建立劳动争议调解委员会;在龙虎塘街道玲珑社区、龙虎塘街道盘龙社区、薛家镇后肖社区建立网格化劳动争议调解委员会9个,聘任调解主任和调解员37人;获批成立个人调解工作室3个,分别是:钱小红调解工作室、沈惠中调解工作室、周宏坚调解工作室;设立劳动人事争议巡回仲裁庭4个,配备兼职仲裁员8人。调解员持证上岗率达100%。

“4+1”工作网络具有组织扁平、流程便捷、调裁一体的特点,在运行过程中,对及时就近化解劳动人事争议,方便劳动者和用人单位依法维权,减轻当事人诉累,实现调解仲裁工作关口前移、重心下沉,化解劳动人事争议调处压力发挥了重要作用。今年以来,基层调解组织劳动纠纷调解率达100%;基层调解组织劳动纠纷调解成功率达63%;劳动人事争议巡回仲裁庭案件结案率为达99%。 通讯员 沈丹

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